イネス・ヴォアマンが代表を務めるドイツ持続可能性とデジタル化のためのイノベーション研究所（diind）は、6年前から「未来の雇用主」の認定シールを授与している。これは、企業の経済的成功、従業員に優しい企業文化、先進的なデジタル化戦略を認定するものである。

ヴェルトハイム・ベステンハイトにあるPINK GmbH Thermosystemeは、7月初旬に名誉ある雇用主承認のシールを授与された。多段階の評価プロセスを成功裏に終え、要求された基準を満たしたことを嬉しく思います」とアンドレア・ピンク社長は語る。

ドイツの中小企業セクターのロールモデル

有名な雇用主シールは、応募する価値のある場所を示しています。また、従業員に対して雇用主としての企業の資質を確認することができるため、従業員の識別、動機付け、忠誠心に貴重な貢献をする。

未来の雇用主は、最新のデジタル・プレゼンスを持ち、革新的で、最新の労働条件を提供する。これらは、若くて高い能力を持つ従業員にとって特に魅力的であり、企業の将来的な存続にとっても重要な要素である。