ーヴェルトハイム・ベステンハイトのーPINK GmbH Thermosystemeが、、、ーこのーこのーこのーこのーこのーことーー この賞を受賞するのは、特に革新的な中堅企業のみである。

ー科学ジャーナリスト、ーランガ・ヨーゲシュワル氏がー6月28日にーヴァイマールでのー授賞式ー

コンペティションの主催者であるコンパメディアを代表して、ウィーン経済経営大学のイノベーション研究者ニコラウス・フランケ教授と彼のチームが、5つのカテゴリーから100以上の基準に基づいて全参加者の革新力を調査した：イノベーションを推進するトップマネジメント、イノベーションの風土、革新的なプロセスと組織、外部志向／オープンイノベーション、イノベーションの成功。 「企業は新しい製品、新しいサービス、新しいプロセス、新しいビジネスモデルを生み出すことができるのだろうか？そして、これらの成果は単なる偶然なのか、それとも体系的で的を絞ったアプローチの結果なのか？とニコラウス・フランケは語る。 生んだ技術革新や生んだ製品改良が生んだ技術革新や生んだ製品改良が生んだ製品改良

PINK GmbH Thermosystemeは、科学的選考プロセスでトップに輝き、2回連続でトップ・イノベーターの一人となった。 PINK社は30年以上にわたり、産業用、自動車用、エネルギー用パワーモジュールの製造システムを構築、供給してきた。 パワーモジュールは、世界のエネルギー転換を達成するための主要な鍵のひとつである。 PINKは、これらの技術革新と生産拠点としてのドイツでの製造を確保するため、国内外において多数の特許を取得している。

PINKのはんだ付け・焼結システムのモジュール化の発展により、この技術はグローバル市場の要求にも対応できる拡張性を持つようになった。 システムは最適化され、より多くの、より異なる顧客コンポーネントを、同じ時間でより柔軟に製造できるようになった。 また、このシステムはエネルギー効率に優れ、競合製品よりも省スペースで、メディアの消費量も少ない。

「私たちは真空はんだ付けシステムのグローバル・マーケット・リーダーであり、しばしば競合他社との比較においてベンチマークをリードしています。革新的なアイデアで明日の技術に貢献し続けてこそ、このリードを維持することができるのです」と、マネージング・ディレクターのアンドレア・ピンクは自らに課した目標を語っている。 ピンクによれば、このコンペティションに参加する理由のひとつは、TOP100アワードがこれまでの成功に報いるだけでなく、何よりも科学的な経営陣からの行動勧告を含む包括的なイノベーション分析を通じて、将来のトップ・パフォーマンスへの弾みをつけるからだという。

6月28日、ドイツ中小企業サミットの一環として、2024年のトップ・イノベーター全員が「コングレス・セントラム・ヴァイマルハレ」に集まり、授賞式が行われる。 Ranga Yogeshwar will be there to congratulate them personally on their success at the TOP 100.