12月1日(火)、PINK GmbH Thermosystemeの経営陣は、長年勤続している従業員を表彰しました。

PINK GmbH Thermosystemeにとって、従業員を確保し、安定した長期雇用を創出することは重要な企業目標です。 特に今年のように、コロナウイルスCOVID-19の影響で経済的に厳しい時期には、このような目標が特に重要になる。

そのため、経営陣は、2020年12月1日に長年の従業員の何人かを再び表彰できることをより喜ばしく思っている。 PINKは勤続年数の長い従業員を多く雇用しており、ヴェルトハイムにおける安定した雇用主としての地位を確立している。 PINK GmbH Thermosystemeは40年以上の歴史を持ち、カスタマイズされた特殊システムを世界中に供給しています。 PINKが長く成功し続けているのは、特にここ数年の多忙な時期に、常に積極的に会社を支えてくれた従業員のおかげである。

経営陣は、入社25周年を迎えた3人の従業員を祝福した：

フェルナンド・コルテス・ロルダンは、機械加工の分野で工業機械工として働いている。 しかし、彼は1979年、創業者フリードリッヒ・ピンクの最初の研修生2人のうちの1人だった。 PINKは常にトレーニングに力を入れ、その結果、スペシャリストを自社から採用してきた。

ルドルフ・クネスは25年前にPlasma-Finish GmbH社を設立し、2007年にPINK GmbH Thermosysteme社に加わった。 低圧プラズマ装置の販売と開発を担当。

スティーブン・ストリンツはPINKで工業整備士として働いている。 最初は品質部門に所属していたが、かなり早い時期にサービス部門に異動し、当社のシステムのセットアップと世界中の顧客のトレーニングを担当している。

従業員のユルゲン・シェーファー、ニコ・ウルリッヒ、フリードリッヒ・マルケルトは、10年間の勤続を称えられ表彰された。

ユルゲン・シェーファーは電気設備の分野で上級電気技師として働いている。

ニコ・ウルリッヒは工業機械工として、真空はんだ付けシステムの機械組立を担当している。

フリードル・マルカートは倉庫エリアでチームをサポートしている。

アンドレア・アルタウス常務取締役とアレクサンダー・クルッグ商務取締役は、記念日を迎えたすべての人々の会社への献身と忠誠に感謝の意を表した。 これらの従業員には賞与と表彰状が贈られた。