引退の別れ
ニュース 10年以上にわたって献身的に働いてきたベルンハルト・ブルンナー氏が定年退職を迎えました。ブルンナー氏は、2011年以来、機械設計の技術製図および設計エンジニアとして当社で働いてきました。 我々は、彼の長年の忠誠心、貴重な仕事、そして共に過ごした長い年月に心から感謝したい。彼の新たな人生において、健康と幸せ、そして多くの素晴らしい瞬間が訪れることを祈っています。
未来の雇用主
ニュース ヴェルトハイム・ベステンハイトのPINK GmbH Thermosystemeは、7月初旬、ドイツ持続可能性とデジタル化のためのイノベーション研究所（DIND）から、再び「未来の雇用主」シールを授与された。 この賞は、現代的なリーダーシップ、デジタル・プロセス、従業員志向の企業文化が印象的な企業を表彰するものである。PINKは、未来に向けた明確な戦略、持続可能な成長、イノベーションへの強いこだわりを評価された。 PINKはこのほど、年間TOP100イノベーターに選ばれた。この二重の栄誉は、同社が業界において先駆的な役割を果たしていることを示すものである。従業員にとって、これは雇用の安定を意味するだけでなく、現実的な展望をも意味する。経営陣はこの受賞を誇りに思い、将来へのインセンティブとして捉えている。この受賞は、タウバーフランケン地方における魅力的な雇用主としてのPINKの地位を強化するものである。PINK社は、品質、革新性、従業員志向を支持する明確なシグナルを発信しているのである。
「イノベーター・オブ・ザ・イヤー」：PINKサーモシステムのクラス優勝
ニュース ヴュルツブルク近郊のヴェルトハイムの中堅企業であるPINK GmbH Thermosystemeが、規模カテゴリーB（ドイツの従業員数51～200人）の「イノベーター・オブ・ザ・イヤー」に選ばれた。これにより、PINKはこのクラスで1位となった。6月27日（金）にマインツで開催されたドイツ中小企業サミットで、ランガ・ヨゲシュワル氏が同社の受賞を祝福した。科学ジャーナリストは、今回で32回目となるTOP100イノベーション・コンテストにメンターとして同行した。 イノベーションは偶然起こるのか、それとも計画的なイノベーション・マネジメントの結果なのか。PINKサーモシステム社を含む364社の中小企業のうち262社が、イノベーション研究者のニコラウス・フランケ教授が率いる選考プロセスを無事通過し、2月1日にTOP100の認定証を授与された（規模カテゴリーごとに最大100社）。その後、3つの規模カテゴリーそれぞれで上位3社の中小企業が追加選考に進みました。その後、政治、メディア、科学、ビジネス界の著名人で構成されるTOP100審査委員会が、各規模カテゴリーにおける「イノベーター・オブ・ザ・イヤー」、すなわち第1位の受賞者を選出した。このタイトルは、マインツのラインゴールドハレで開催されたドイツ中小企業サミットで正式に授与された。 規模カテゴリーB（ドイツの従業員数51～200人）では、審査委員会はPINKサーモシステム社を支持した。審査委員会は声明の中で次のように述べている： 「PINK GmbH Thermosysteme社は、1979年の創業以来、金属建設会社から真空ブレージング、焼結、低圧プラズマ、真空乾燥技術の世界有数のサプライヤーへと発展してきました。PINK社は、自動車、半導体、エレクトロニクス、電池、化学、製薬業界の大手企業が使用する高精度システムの開発、設計、製造を行っています。アンドレア・ピンク社長の一貫した技術革新への集中は、その経営スタイルである高度な市場への近接性、起業家的勇気、明確な価値観の重視を特徴としており、これが重要な役割を果たしている。 同社の顧客は、技術的にも経済的にも大きな課題に直面している：半導体やパワーエレクトロニクスのハイテク生産では、最高の品質基準が不可欠であると同時に、メーカーは大量生産で競争力を維持するために高いスループット率を達成しなければならない。バッテリーセルや半導体の生産では、使用するシステムの効率が生産コスト、ひいては顧客の競争力を左右する。PINK社は、モジュール式で革新的なソリューションにより、顧客の高まる要求に応えている。同社は、まずプロトタイプを開発し、次にシリーズシステムを生産することで、技術的リーダーシップと効率性を両立させている。これにより、製品の大量生産におけるお客様のリスクを最小限に抑え、PINKは高品質のプロセスソリューションを提供することができます。 PINKは、創造的な解決策を奨励する一方で、高水準の機密保持と卓越した技術を要求する、イノベーションに適した環境を従業員に提供しています。これには、従業員が独自のアイデアを開発するための余地を設けることも含まれる。TOP100に3度ランクインしているPINKの特徴は、直接的なコラボレーションと迅速な意思決定プロセスを特徴とする、俊敏で実践的なイノベーションの風土である。もうひとつの特徴は、価値観重視の経営であり、これは近年、明確なコア・バリューの開発などを通じて体系的に発展してきた。 TOP100: コンペティション 1993年以来、コンパメディアは中堅企業に対し、特別な革新的強さと平均以上の革新的成功に対してTOP100シールを授与している。2002年からはニコラウス・フランケ教授がサイエンティフィック・ディレクターを務めている。フランケはウィーン経済経営大学の起業家精神・イノベーション研究所の創設者であり所長でもある。27の研究賞を受賞し、200を超える論文を発表しているフランケは、国際的にも有数のイノベーション研究者である。TOP 100のメンターは科学ジャーナリストのランガ・ヨゲシュワー氏。プロジェクト・パートナーは、フラウンホーファー応用研究振興協会と中小企業のためのBVMW協会。雑誌『manager magazin』はメディア・パートナーとして企業比較に、雑誌『ZEIT für Unternehmer』は協力パートナーとして同行している。詳細と登録はwww.top100.de。
PINKが正式に世界市場のリーダーに認定される
ニュース Die deutsche Wirtschaft “が発行するドイツのワールドマーケットリーダー百科事典の新版において、PINK Thermosystemeは真空ろう付け、焼結、表面処理の特殊システム分野におけるワールドマーケットリーダーとして国際的に認められました。
PINK、ビュルガー病院へ6桁の寄付金
ニュース ヴェルトハイム病院は、PINKから総額15万ユーロの寄付を受けている。 クラウス・トーマ（会長）とアクセル・ヴェルツ（会計）が代表を務めるFörderverein Bürgerspital Wertheim e.V.の理事会は、4月9日（木）、ベステンハイトでアンドレア・ピンク（PINK GmbH Thermosystemeのマネージング・ディレクター）から総額15万ユーロの寛大な寄付を受けたことに感謝の意を表した。この寄付金は、PINK GmbH Thermosysteme社（Bestenheid）とPINK GmbH Vakuumtechnik社（Reinhardshof）の2社、およびFriedrich Pink、Elfriede Pink夫妻から、それぞれ50,000ユーロずつ3回に分けて寄付される。 同協会のクラウス・トーマ会長は感謝の言葉を述べ、家族経営のPINK社がヴェルトハイムを本拠地とすることを強く約束し、寄付をしてくれたことを喜んだ。ヴェルトハイムの企業や市民にとって、ビュルガー病院を支援することがいかに重要かを強調した。「寄付が多ければ多いほど、救急医療の純粋な財政的安定に加え、医療技術の追加購入や、患者やスタッフのための革新的なプロジェクトを実現できる可能性が高まります」とクラウス・トーマ氏は語った。 アンドレア・ピンクは、ビュルガー病院を支援する動機と両親の動機を次のように説明した。「ヴェルトハイムに有能なスタッフを惹きつけ、彼らをヴェルトハイムにとどまらせるための基本的な条件として、敷地内に医療システムが機能していることは、私たちの企業にとって特に重要です。加えて、健康上の緊急事態に遭遇したことのある人なら誰でも、生命を維持するための措置を成功させるためには、近距離で良好な救急医療がいかに不可欠であるかを知っている。” PINK 社について:PINK GmbH Thermosysteme 社は、ベステンハイトで、ろう付け、焼結技術、乾燥、プラズマ技術用のシステムを製造しており、約200名の従業員を擁している。PINK GmbH Vakuumtechnik は、ラインハルトホーフで、特に超高真空（UHV）分野で、カスタマイズされた特殊システムを製造しており、約400名の従業員を擁しています。
トビアス・リーブラーにマスター賞
ニュース トビアス・リーブラーがバイエルン州政府より「マスタークラフトマン賞」を受賞したことを祝福する。 2025年4月4日、リーブラー氏はバイエルン州政府から、その優れた試験成績に対して「マスタークラフトマン賞」を授与された。リーブラー氏はマイン・シュペッサルト地区で働く唯一の受賞者である。 リーブラー氏を我々のチームに迎えられたことを誇りに思うし、今後も協力関係を続けていくことを楽しみにしている！
アンドレア・ピンクは起業家である：未来において
ニュース 本日フランクフルトで開催されたDUPアントレプレナー・アワードにおいて、弊社マネージング・ディレクターのアンドレア・ピンクが “Entrepreneur of the Future “賞を受賞しました。 未来の企業家は、積極性、コミットメント、未来志向を特徴とする。Unternehmer:in der Zukunft賞は、革新的なアイデアとソリューション、徹底したコミットメント、透明性のある行動、オープンなコミュニケーションによって明確な競争優位性を生み出す、まさにこうしたパイオニアを表彰するものである。 この賞は、ハンブルクのドイツ・イノベーション・インスティテュートdiind（持続可能でデジタルなイノベーションを推進したい企業のための中心的な窓口）が創設した。 この受賞をうれしく思う！
PINK GmbH Thermosystemeが再びTOP100賞を受賞
ニュース ヴェルトハイム – ヴェルトハイム・ベステンハイトのPINK社サーモシステムは、イノベーション・コンペティションTOP100で再びトップに輝き、2025年のTOP100シールも獲得した。 TOP100は、イノベーション研究者のニコラウス・フランケ教授が主導する科学的な選考プロセスに基づいている。コンペティションの主催者であるcompamediaを代表して、フランケ教授と彼のチームは、100以上のテスト基準に基づいて参加企業の革新力を分析した。 TOP100の分析の核心は、イノベーションが企業における構造的なイノベーション・マネジメントの結果なのか、それとも偶然の産物なのかということである。「イノベーションとは、反応するのではなく、行動することを意味する」とフランケは言う。 PINK GmbH Thermosysteme社は、3年連続でトップ・イノベーターの1社に選ばれた。この機械エンジニアリング会社は、主に真空ブレージングと焼結システムの分野で名を馳せている。 今回のコンペティションでは、マネージング・ディレクターのアンドレア・ピンクと彼女のチームが、再び膨大な応募書類を処理する手間をかけた。「というのも、個々のトピックを深く掘り下げることがすべてだからだ。 そのため、参加者全員が受けるフランケ教授のチームによる独立した分析は、より貴重なものとなっている。PINKサーモシステムにとって、この分析は今や戦略を評価するための重要な作業ツールとなっている。 TOP100は32年間開催されており、2025年には364の中小企業が応募した。このうち262社が合格し、2025年2月1日以降、TOP100のシールを保持している。 6月27日、2025年のトップ・イノベーターたちがマインツのラインゴールドハレに集結し、ドイツ中小企業サミットの一環として授賞式が行われます。ランガ・ヨゲシュワル氏も出席し、TOP100入りを直接祝福する予定です。
「未来の雇用主」-PINKが新たな賞を受賞
ニュース イネス・ヴォアマンが代表を務めるドイツ持続可能性とデジタル化のためのイノベーション研究所（diind）は、6年前から「未来の雇用主」の認定シールを授与している。これは、企業の経済的成功、従業員に優しい企業文化、先進的なデジタル化戦略を認定するものである。 ヴェルトハイム・ベステンハイトにあるPINK GmbH Thermosystemeは、7月初旬に名誉ある雇用主承認のシールを授与された。多段階の評価プロセスを成功裏に終え、要求された基準を満たしたことを嬉しく思います」とアンドレア・ピンク社長は語る。 ドイツの中小企業セクターのロールモデル 有名な雇用主シールは、応募する価値のある場所を示しています。また、従業員に対して雇用主としての企業の資質を確認することができるため、従業員の識別、動機付け、忠誠心に貴重な貢献をする。 未来の雇用主は、最新のデジタル・プレゼンスを持ち、革新的で、最新の労働条件を提供する。これらは、若くて高い能力を持つ従業員にとって特に魅力的であり、企業の将来的な存続にとっても重要な要素である。
ラインハート州議会議員がPINKを訪問
ニュース 2024年7月5日（金）、バーデン・ヴュルテンベルク州議会副議長のヴォルフガング・ラインハルト教授が、ヴェルトハイム・ベステンハイトにあるPINK GmbH Thermosystemeを訪問した。 アンドレア・ピンク代表取締役とフリードリッヒ・ピンク上級パートナーは、CDUの政治家との交流を心待ちにしており、会社見学の際に彼らの中規模ファミリービジネスを紹介した。 ラインハルト教授は、ヴェルトハイムから世界中に出荷されている、はんだ付け、焼結、乾燥、プラズマ処理のためのハイテク機器やシステムに非常に感銘を受けた。「自国における世界市場のリーダーであり、ドイツの中小企業の模範です」とラインハルトは語った。「新工場の建設はすでに順調に進んでいます！」と述べ、「未来に幸あれ！」と祈った。 「アンドレア・ピンクは、父親とともに訪問団に感謝の意を表した。